岗位职责1. 网站建设协调与监督：
（1）负责网站建设的实施跟进及进度效果监控，包括网页设计和技术开发的跟进；
（2）进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体制作；
（3）与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
（4）负责网站美工和网站开发部门的质量，并对最终开发产品质量负责； 2. 信息收集与整理：
（1）按计划对网站内容结构进行规划与管理；
（2）负责网站内容的采集、编写和整理；
（3）负责网站内容的定期维护与更新； 3. 需求分析：
（1）负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程；
（2）对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析；
（3）收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点；
（4）协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想。4. 网站市场推广：
（1）负责网站活动的策划、推广等工作；
（2）制定网站的合作拓展模式并负责实施；
（3）保证网站的整体设计最大化贴近用户；
（4）负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施。
岗位要求1. 教育背景：本科以上学历，计算机、电子商务、传媒及管理类专业。 2. 工作经验：2年以上商业网站制作，策划及管理经验。 3. 知识/技能：
（1）对网站整体架构有较为清晰的认识，且对网站运营有一定了解；
（2）擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局；
（3）熟悉电子商务B2BB2CC2C模式，有丰富的在JSP/PHP/ASP程序开发环境下工作的经验；
（4）对互联网有深入的调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
（5）熟练使用Dreamweaver，Flash，Photoshop，CorelDraw或Illustrator等常用设计制作软件。 4. 素质要求：
（1）沟通能力：能够与网站设计工作人员及网站用户进行面对面或网络虚拟沟通，提高网站策划的质量； （2）统筹能力：能够综合利用各项数据和信息，统筹规划满足大众口味的网络产品；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（5）文字能力：熟练进行网站内容编辑，通过创造和转移优美的文字信息为网站增添吸引力。 岗位职责1. 网站建设协调与监督：
（1）负责网站建设的实施跟进及进度效果监控，包括网页设计和技术开发的跟进；
（2）进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体制作；
（3）与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
（4）负责网站美工和网站开发部门的质量，并对最终开发产品质量负责； 2. 信息收集与整理：
（1）按计划对网站内容结构进行规划与管理；
（2）负责网站内容的采集、编写和整理；
（3）负责网站内容的定期维护与更新； 3. 需求分析：
（1）负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程；
（2）对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析；
（3）收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点；
（4）协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想。4. 网站市场推广：
（1）负责网站活动的策划、推广等工作；
（2）制定网站的合作拓展模式并负责实施；
（3）保证网站的整体设计最大化贴近用户；
（4）负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施。
岗位要求1. 教育背景：本科以上学历，计算机、电子商务、传媒及管理类专业。 2. 工作经验：2年以上商业网站制作，策划及管理经验。 3. 知识/技能：
（1）对网站整体架构有较为清晰的认识，且对网站运营有一定了解；
（2）擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局；
（3）熟悉电子商务B2BB2CC2C模式，有丰富的在JSP/PHP/ASP程序开发环境下工作的经验；
（4）对互联网有深入的调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
（5）熟练使用Dreamweaver，Flash，Photoshop，CorelDraw或Illustrator等常用设计制作软件。 4. 素质要求：
（1）沟通能力：能够与网站设计工作人员及网站用户进行面对面或网络虚拟沟通，提高网站策划的质量； （2）统筹能力：能够综合利用各项数据和信息，统筹规划满足大众口味的网络产品；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（5）文字能力：熟练进行网站内容编辑，通过创造和转移优美的文字信息为网站增添吸引力。
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